Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості особам, які належать до ромської національної меншини?
Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення, у тому числі залежно від етнічного походження. Відповідно і особам, які належать до ромської національної меншини, також гарантується відповідний захист.
Такий захист реалізується через низку заходів. Так, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 12 березня 2026 року № 231-р затверджено операційний план заходів на 2026–2028 роки з реалізації Стратегії сприяння реалізації прав і можливостей осіб, які належать до ромської національної меншини, в українському суспільстві на період до 2030 року. Цей план, серед іншого, містить заходи щодо протидії дискримінації. Передбачено забезпечення дотримання положень щодо заборони та недопущення проявів упередженого ставлення і дискримінації за етнічною та расовою ознакою працівниками органів державної влади, місцевого самоврядування, працівниками соціальних служб, центрів надання адміністративних послуг.
Принагідно слід зазначити, що вказаний операційний план містить і ціль 6 «Забезпечення працевлаштування і підвищення рівня зайнятості осіб, які належать до ромської національної меншини». Детально ознайомитись із заходами цієї цілі та в цілому з текстом розпорядження № 231-р можна в газеті «Урядовий кур’єр» від 19 березня 2026 р. та на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.li/kjfeid
#Правовий_порадник_шукача_роботи
