Рішення селищної ради №16 «Про умови оплати праці Пантаївського селищного голови»

Кількість переглядів: 487

РІШЕННЯ

ПАНТАЇВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

ОЛЕКСАНДРІЙСЬКОГО РАЙОНУ КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПЕРШОЇ СЕСІЇ

ВОСЬМОГО СКЛИКАННЯ

ІІ ПЛЕНАРНЕ ЗАСІДАННЯ

від 07 грудня 2020 року                                                                                             № 16

смт. Пантаївка

Про умови оплати праці

Пантаївського селищного голови

Відповідно до пункту 5 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами та доповненнями)

СЕЛИЩНА  РАДА   В И Р І Ш И Л А:

1. Встановити посадовий оклад та умови оплати праці Пантаївському селищному голові у межах затверджених видатків на оплату праці відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами та доповненнями).

2. Встановити Пантаївському селищному голові такі надбавки:

1.1. за ранг посадової особи місцевого самоврядування залежно від присвоєного ранку;

1.2.  за вислугу років у відсотках від посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг (спеціальне звання) залежно від стажу служби (роботи), який надає право на одержання відповідного відсотку такої надбавки;

1.3. за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% (відсотків) з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років.

3. Надавати селищному голові у межах затверджених видатків на оплату праці:

3.1. допомогу на оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати – щорічно при отриманні основної частини відпустки;

3.2. матеріальну допомогу для вирішення соціально – побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати щорічно, протягом календарного року в межах фонду оплати праці;

3.3. преміювання до державних та професійних свят;

3.4. щомісячну премію у розмірі 150% (відсотків) посадового окладу.

Зазначені виплати здійснюються в межах встановленого фонду оплати праці..

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань фінансів, бюджету, планування соціально – економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва.

Селищний голова                                                                              Ігор БУЛЬБА

« повернутися до всіх документів